Новости
Самозанятый – это человек, который сам производит товары или предоставляет услуги, у которого нет работодателя, нет наемных работников, а оборот не более 2,4 млн. рублей в год. Такие люди могут скачать мобильное приложение, самостоятельно указывать там свой доход и платить 4% или 6% от выручки (в зависимости от клиента - физического или юридического лица). При этом они освобождены от уплаты НДФЛ.
Начиная с 1 января 2019 года, вступил в силу пакет законов, устанавливающих специальный льготный режим налогообложения для граждан, зарегистрированных в Налоговой службе как самозанятые.
Запланирован поэтапный ввод изменений по всей стране. На первом этапе, в качестве эксперимента, законодательные нормы будут применены к резидентам 4 субъектов Российской Федерации : Москва, МО, Татарстан и Калужская область. Эксперимент будет проходить в течение 10 лет.
Список регионов, где можно будет применять налог на профессиональный доход (налог для самозанятых) возможно расширят с 1 января 2020 года. Законопроект уже внесен в Госдуму.
К четырем регионам, где НПД применяется с 1 января 2019 года, добавится еще девятнадцать: Санкт-Петербург, Воронежская, Волгоградская, Ленинградская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Ростовская, Самарская, Сахалинская, Свердловская, Тюменская, Челябинская область, Красноярский и Пермский край, Ненецкий автономный округ, Ханты -Мансийский автономный округ — Югра, Ямало — Ненецкий автономный округ и Республика Башкортостан.
Однако компаниям, планирующим работать с самозанятыми, стоит быть осторожными. ФНС будет отслеживать тех работодателей, которые вместо заключения трудовых договоров будут массово нанимать самозанятых.
К самозанятым в России чаще всего относятся: Лица, оказывающие репетиторские услуги, Няни, Парикмахеры, Специалисты по маникюру, Швеи, Граждане, торгующие фруктовой, ягодной, овощной продукцией, выращенной самостоятельно, Фотооператоры, Кондитеры, Шоферы, Таксисты, Фрилансеры-копирайтеры, Юристы, Консультанты, Журналисты, Массажисты, трудящиеся на дому, Специалисты по ремонту и восстановлению компьютеров или бытовых приборов, приезжающие домой к клиенту, Люди, сдающие недвижимое имущество.
За нелегальное ведение деятельности лицо наказывается административным штрафом на первый раз в размере 20% от заработанной незаконным путем суммы, на второй и последующие разы – 100%.
Теперь застройщики недополучат выручку с суммы возмещения затрат на оплату центрального отопления помещений, которые принадлежат дольщикам и отапливаются автономно. Например, с помощью газовых котлов. Правительство изменило правила предоставления коммунальных услуг в жилых домах (постановление от 23.02.2019 № 184).
Теперь не действует норма, которая вынуждала собственников платить за центральное отопление не только общедомового имущества, но и помещений с индивидуальным отоплением. Поэтому управляющая компания не вправе включать в квитанцию стоимость отопления в квартирах жильцов, если они обогревают свои помещения автономно.
Напомним, что застройщик оплачивает услуги энергоснабжающей компании по центральному отоплению новостройки, а управляющая компания перевыставляет услуги жильцам дома. На разницу в тарифах застройщик начисляет доход в сумме возмещения убытков.
В 2019 году в кадровых документах надо исправить три пункта из-за изменений в законах. Один из них вступил в силу совсем недавно. Закон не только требует внести изменения в трудовые договоры, но обязывает компании и ИП своевременно отчитываться перед новым ведомством.
Условия труда по результатам спецоценки
Внесите изменения в трудовые договоры, если недавно провели спецоценку. По закону работодатель обязан описать условия труда в трудовом договоре (ст. 57 ТК).
Чтобы внести изменения, письменно уведомьте работника за два месяца до изменения трудового договора. Укажите в уведомлении причину, по которой пришлось вносить изменения. Если работник отказывается работать на новых условиях, письменно предложите ему другую вакансию. Когда сотрудника не устраивает ваше предложение или вакантных мест нет, работодатель вправе расторгнуть договор (п. 7 ст. 77 ТК).
Выходные для диспансеризации
Напишите в трудовом договоре или локальном акте, в каком порядке будете предоставлять сотрудникам оплачиваемые дни для диспансеризации. С 2019 года работодатель обязан отпускать работников на диспансеризацию (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ). Иначе работодателя оштрафуют на 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).
Напишите в договоре или локальном акте, в какой срок работник должен заявить о своем желании, на каких условиях руководитель отпустит работника пройти диспансеризацию.
Воинский учет
Напишите в трудовых договорах с призывниками и военнообязанными об обязанности предоставить документы воинского учета. Дело в том, что с 17 февраля 2019 года работодателю придется сообщать в военкомат о сотрудниках, которые должны встать на воинский учет, но не сделали этого. Известить военкомат нужно в течение двух недель после того, как выявили таких работников (Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ). Иначе компанию оштрафуют на сумму до 1000 руб. (ст. 21.1, 21.2, 21.4 КоАП).
Сотрудник, который отвечает за ведение воинского учета, ежегодно сверяет данные в личных карточках с документами сотрудников. Для этого собирает с работников актуальные документы. Будет проще, если в трудовом договоре обяжете сотрудников предоставлять их без напоминаний.
Трудовая инспекция опубликовала список нарушений, которые чаще всего находят у работодателей
Таких нарушений 15. Условно их можно разделить на три группы: нарушения по оплате труда, в области охраны труда и иные нарушения.
За нарушения по оплате труда инспекторы выпишут компании штраф на сумму от 30 000 до 50 000 руб., ИП — от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). За нарушения по охране труда штрафы выше: 50 000—80 000 руб. для компаний, 2000—5000 руб. для предпринимателей.
Налоговики настаивают, что предприниматели на упрощенке должны платить взносы с доходов, а не с разницы между доходами и расходами. ФНС разослала по инспекциям письмо с аргументами на случай, если ИП решит судиться (письмо от 21.01.2019 № БС-4-11/799).
Как ИП считать взносы по мнению налоговиков
Когда предприниматели на упрощенке считают взносы за себя с доходов свыше 300 000 руб., они не вправе уменьшать эту сумму на расходы. Взносы нужно платить со всех доходов, которые превышают 300 000 руб. (подп. 3 п. 9 ст. 430 НК). Иначе предпринимателю грозят доначисления взносов, пени и штраф — 20 процентов от недоимки (ст. 122 НК). Вышестоящие управления решение не отменят (письмо ФНС от 25.09.2018 № БС-4-11/18660).
ФНС озаботилась тем, что судебная практика по этому вопросу складывается не в ее пользу. В судах находилось 200 дел. 40 уже рассмотрели и только 17 решений вынесли в пользу налоговой. А это меньше половины. По мнению налоговиков, такой подход нанесет ущерб бюджету. ФНС распорядилась следить за каждым делом и приложить все усилия, чтобы суд вынес решение в пользу налоговиков.
В письме ФНС перечислила аргументы, которые следует приводить в суде. Во-первых, есть решение Верховного суда в поддержку позиции, которую сейчас занимают налоговики и Минфин. Ведомство в феврале прошлого года выпустило письмо, в котором сказано, что взносы нужно платить с доходов, а не с разницы между доходами и расходами (письмо от 12.02.2018 № 03-15-07/8369). Предприниматель пытался аннулировать это письмо, но суд встал на сторону чиновников (решение Верховного суда от 08.06.2018 по делу № АКПИ18-273).
Во-вторых, предприниматели не вправе ссылаться на положительную судебную практику, которая основана на Федеральном законе от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Сейчас этот закон не действует, а страховые взносы регулирует Налоговый кодекс. Налоговики считают, что суды не должны принимать во внимание старые судебные решения. Это в том числе касается определения Верховного суда от 22.11.2017 № 303-КГ17-8359. Суд вынес его в пользу предпринимателя, но руководствовался при этом Законом № 212-ФЗ.
На решение Конституционного суда, по мнению налоговой, опираться также нельзя. Он встал на сторону предпринимателей в других обстоятельствах. Рассматривалось дело об оплате взносов с участием ИП, который платит НДФЛ (постановление от 30.11.2016 № 27-П). У судов нет оснований расширять эту практику на налогоплательщиков, которые применяют спецрежимы.
Сейчас налоговики не планируют пересматривать свою позицию по этому вопросу. Если вы с ней не согласны, будьте готовы к спорам в суде. Налоговики с вниманием отнесутся ко всем спорам, даже по небольшим суммам. ФНС постарается изменить ситуацию и позаботится о том, чтобы судебная практика складывалась в пользу ведомства.
В каком размере должна выплачиваться работнику зарплата за первые полмесяца, ТК не определено.
Минтруд в письме № 14-1/ООГ-549 от 05.02.2019 выразил мнение, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
При этом при определении размера выплаты зарплаты за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (например, выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профмастерство, за стаж работы и другие).
Что касается выплат стимулирующего характера, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществление указанных выплат производится при окончательном расчете и выплате зар платы за месяц.
Таким образом, через первые полмесяца работы необходимо выплатить работнику фактически заработанную сумму вне зависимости от применяемой системы оплаты труда.
По мнению Минтруда, уменьшение размера аванса может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
Что касается НДФЛ, то основания для его удержания с зарплаты за первую половину месяца отсутствуют.
Предлагаем вашему вниманию ответы на 10 самых распространенных вопросов о спецоценке.
Какие работодатели могут не проводить спецоценку?
Абсолютно все работодатели должны провести спецоценку. Проведение СОУТ не зависит от:
- организационно-правовой формы, т.е. все коммерческие и некоммерческие организации, а также государственные и частные предприятия, государственные и частные учреждения обязаны провести спецоценку;
- количества работников, т.е. даже если работник всего один, СОУТ обязательна;
- применяемой системы налогообложения – налогоплательщики на всех режимах обязаны проводить спецоценку;
- размера полученной выручки – даже субъекты малого и среднего предпринимательства должны проводить спецоценку.
Должен ли ИП проводить спецоценку рабочих мест?
Если у индивидуального предпринимателя есть хотя бы один наемный работник, он обязан провести спецоценку.
По прежнему законодательству работодатель не должен был проводить аттестацию рабочих мест. Нужно ли сейчас проводить спецоценку?
Несмотря на то, что законодательство о СОУТ пришло на смену нормам об аттестации рабочих мест по условиям труда, основания для проведения спецоценки отличаются.
Если аттестацию по условиям труда нужно было проводить только при наличии вредных условий, то спецоценка обязательна при любых условиях работы.
Если у работодателя нет вредных работ (должностей), можно ли не проводить спецоценку?
Работодатели обязаны проводить СОУТ независимо от того, есть у них вредные или опасные работы или нет.
При этом спецоценка в отношении рабочих мест сотрудников, должности которых включены в списки для назначения досрочной пенсии, должна была быть проведена еще до 1 января 2015 года.
В организации есть только генеральный директор, который является единственным учредителем. Нужно ли проводить спецоценку?
Даже если у работодателя только один работник, он обязан провести спецоценку.
Следовательно, если с генеральным директором заключен трудовой договор, то проведение СОУТ обязательно.
Если трудовой договор не заключен, а обязанности генерального директора учредитель возложил на себя приказом, то можно обойтись без спецоценки.
Нужно ли проводить спецоценку рабочих мест бухгалтера, гендира и других офисных работников?
В отношении абсолютно всех рабочих мест необходимо провести специальную оценку (в том числе бухгалтера и руководителя).
Послабление есть в том, что среди аналогичных рабочих мест (например, все сотрудники бухгалтерии, работающие в одном или в схожих кабинетах) можно оценить только 20%, но не менее 2.
Нужно ли проводить спецоценку в отношении рабочих мест сотрудников с разъездным характером работы?
Рабочие места с разъездным характером оцениваются в том же порядке, что и стационарные рабочие места.
Спецоценку можно не проводить только в отношении:
- надомников;
- дистанционных работников;
- лиц, работающих у граждан, которые не являются ИП.
Если со всеми сотрудниками заключен договор гражданско-правового характера, нужно ли проводить спецоценку?
Нет, спецоценка проводится только в отношении рабочих мест тех работников, с которыми заключен трудовой договор.
Следовательно, если у организации или ИП работают только исполнители по гражданско-правовым договорам, проводить СОУТ организация или ИП не обязаны.
Спецоценка проводится только один раз или ее придется проводить регулярно?
Специальная оценка условий труда проводится не реже чем каждые 5 лет.
Срок исчисляется с момента утверждения отчета о проведенной спецоценке.
Какая ответственность наступает за непроведение спецоценки?
За непроведение спецоценки налагается административный штраф:
- на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей;
- на ИП – от 5 000 до 10 000 рублей;
- на организации – от 60 000 до 80 000 рублей.
Если нарушение будет повторным, штрафы возрастают:
- на должностных лиц – от 30 000 до 40 000 рублей;
- на ИП – от 30 000 до 40 000 рублей;
- на организации – от 100 000 до 200 000 рублей.
Президент подписал закон о повышении ставки НДС до 20% с 1 января 2019 года. В связи с этим в конце 2018 года потребуется уточнить условия договоров на 2019 год и обновить настройки программ. Бухгалтеры также столкнутся со сложностями по НДС в переходный период, поскольку часть счетов-фактур будет со «старым» НДС, а часть – с новым.
Немного истории
Для россиян прошедший этим летом Чемпионат мира по футболу – 2018 неминуемо будет ассоциироваться с двумя неприятными новостями – повышением пенсионного возраста и повышением ставки НДС до 20%. Ведь именно в день открытия ЧМ-2018 14 июня на заседании Правительства премьер Дмитрий Медведев «обрадовал» всех этими сообщениями. Законопроект о повышении налога был написан в считанные дни, к концу июля Госдума уже приняла закон о повышении ставки НДС с 18 до 20%, а президент также оперативно его подписал (Федеральный закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ).
Чем грозит повышение НДС?
Крупный бизнес, работающий на общей системе налогообложения (т.е. с НДС), и заключающий сделки с такими же крупными компаниями, скорее всего, ничего не почувствует – компании будут закупать и продавать товары с одинаковым размером НДС 20%, и с возможностью уменьшить его на сумму входящего налога. В плюсе могут оказаться экспортеры – для них сохраняется льготная ставка 0%, и если раньше они могли возместить 18% НДС, то после 1 января эти суммы вырастут на 2%
Больше всего последствия повышения НДС почувствуют на себе небольшие компании и рядовые покупатели в магазинах. Увеличение НДС отразится на стоимости товаров, работ, услуг.
Новый НДС вступает в силу с 1 января 2019 года. Ставка 20% распространяется на товары, отгруженные после этой даты, независимо от даты заключения договора. То есть, если заключение договора на реализацию и перечисление аванса произошло в 2018 году, а отгрузка – после 1 января 2019 года, то ставка НДС по этому товару будет уже 20%. НДС по «старой» ставке 18% смогут применять только те, кто успеет реализовать свои товары до 31 декабря включительно.
Важно!
Льготная ставка НДС в размере 10% в 2019 году сохранится. Поэтому компании, которые занимаются поставкой данных товаров, со сложностями переходного периода по НДС не столкнутся.
Как переходить на НДС 20%?
Чтобы не потерять деньги из-за претензий со стороны контрагентов и споров с инспекцией уже сейчас стоит задуматься, как подготовиться к нововведению и что поменять в своей работе. Первое и самое важное, что можно сделать, – провести ревизию договоров и внести соответствующие корректировки. В новых договорах целесообразно сразу учесть увеличение ставки НДС, а к старым создать дополнительные соглашения, чтобы переделать их в договоры с НДС 20%.
Какие договоры нужно исправлять?
-
Когда в договоре прописано, что ставка НДС 18%
Как исправить: В дополнительном соглашении прописать стоимость без учета НДС, а также сумму и ставку НДС сверху.
-
Когда в договоре прописано, что стоимость указана без учета НДС, значит, НДС начисляется сверх стоимости товара или услуги
Как исправить: В принципе договор в этом случае изменять не обязательно. Но лишним дополнительное соглашение не будет. Тогда вы точно избежите споров с покупателем.
-
Когда в договоре о НДС не сказано
Как исправить: В дополнительном соглашении четко зафиксируйте, что цена не включает НДС, а НДС начисляется сверху.
Какие договоры не нужно исправлять?
-
Если стоимость устанавливается в спецификациях, приложениях или других дополнительных документах к договору.
-
Если компания продает товары или оказывает услуги, облагаемые НДС по ставке по ставке 10 или 0%.
Ставка 10% используется при продаже социально значимых товаров: продукты, лекарства, детские товары, услуги по внутренним воздушным перевозкам граждан. Нулевая ставка используется в основном при экспорте товаров, при оказании услуг по международным перевозкам. -
Если по договору предусмотрено право продавца в одностороннем порядке увеличить стоимость в случае увеличения НДС. К слову, такая ситуация встречается очень редко.
Если покупатель отказывается от повышения цены?
Не исключена ситуация, когда покупатель будет отказывается от подписания дополнительного соглашения о повышении стоимости в связи с увеличением НДС до 20%.
В таком случае, по сути, нагрузка в дополнительные 2% НДС ляжет на компанию-поставщика.
|
Ставка НДС |
Цена, в том числе НДС (руб.) |
Сумма НДС (руб.) |
Цена без НДС (руб.) –выручка продавца |
Стоимость до повышения цены |
18% |
118 |
18 (118*18/118) |
100 |
Если покупатель согласится на повышение цены |
20% |
120 |
20 (120*20/120) |
100 |
Если покупатель откажется от повышения цены |
20% |
118 |
19,67 (118*20/120) |
98,33 |
То есть выручка компании будет на 1,67руб. меньше, чем раньше.
Согласны вы на это или нет – решать вам.
Если вы решите повлиять на такого покупателя через суд, то, хотим вас предупредить, что судебная практика по таким делам только будет формироваться, а следовательно, получится это у вас или нет – спорный вопрос.
Самый правильный вариант, чтобы избежать таких сложностей в будущем, – указывать, что стоимость указана без учета НДС. В этом случае будет четко зафиксирована сумма вашей выручки, на которую сверху должен будет начисляться НДС.
Какую формулировку написать в доп. соглашении или новом договоре
При составлении договора/доп. соглашения необходимо учесть 2 важных момента:
-
Стоимость указывать без НДС –в таком случае поставщик будет защищен от споров с покупателями из-за повышения цены, так как она зафиксирована, и к ней НДС прибавляется сверху (сколько бы он ни был).
-
Лучше прописать, что до конца 2018 года отгружаем с НДС 18%, а с начала 2019 года – 20%.
Пример формулировки для дополнительного соглашения либо нового договора:
Стоимость составляет 100 руб. без учета НДС.
НДС предъявляется дополнительно к стоимости по ставкам, установленным п.3 ст.164 НК РФ: до 31.12.2018 г. — по ставке 18%, с 01.01.2019 г. — по ставке 20%.
Что еще изменится вместе с увеличением НДС?
В связи с изменением ставки НДС поменяется декларация по налогу, а также форма книг продаж и покупок. В бухгалтерских программах также необходимо будет сделать некоторые перенастройки. Однако наши клиенты все эти «организационные» изменения на себе не почувствуют – переход со «старого» НДС на новый произойдет в штатном режиме.
Кроме того, одновременно с законом о повышении ставки НДС до 20% были приняты поправки в Налоговый кодекс, сокращающие срок камеральной проверки по НДС на месяц (Федеральный закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ). Закон уже вступил в силу – с 3 сентября 2018 года, и на «камералку» по НДС инспекторам отводится два месяца. Но проверка пройдет быстрее только если у инспекторов не возникнет подозрений и вопросов к отчетности и подтверждающим документам. Если же они заподозрят малейшее нарушение, срок проверки будет продлен на месяц.
Онлайн-касса с эквайрингом для ИП разных видов деятельности
Доля безналичных расчетов в РФ за последние 10 лет возросла в десять раз. Согласно данным, опубликованным главным экономистом «Сбербанка» Михаилом Матовниковым, доля расходов россиян по банковским картам на оплату товаров, услуг в первой половине 2018 года приблизилась к 50 %.
Представителям малого и среднего бизнеса приходится находить решения, чтобы предлагать сервис, соответствующий и спросу клиентов, и требованиям закона 54-ФЗ, который устанавливает правила по обязательному использованию ККТ. Мы расскажем как применять онлайн-кассу с эквайрингом для ИП разных сфер деятельности и какие решения предлагает рынок.
Эквайринг и онлайн-касса 2018: нюансы использования
Эквайринг — прием платежей безналичным способом с банковской карты или устройства с возможностью бесконтактной оплаты. Денежные средства принимаются на сайте продавца или через терминал в магазине.
С октября 2017 года организации, объем выручки которых превышает 40 млн руб в год, обязаны предоставить потребителям возможность оплаты товаров и услуг, используя национальные системы расчетов. Как например, «Мир» или «Золотая Корона». Это же оборудование подходит для глобальных платежных систем, таких как VISA, MasterCard, American Express и т.д., хотя они не регламентированы законодательством.
Также, согласно закону 54-ФЗ, бизнесмены обязаны использовать ККМ, в том числе те индивидуальные предприниматели, которые работают с безналичными платежами, но принимают средства от физических лиц. Исключение составляют виды деятельности, указанные в ст. 2 вышеупомянутого закона.
Для соблюдения требований, установленных законодательством, владельцам бизнеса нужно совместить ККМ и безналичный расчет.
Как работают эквайринг и онлайн-касса?
Классическая схема взаимодействия выглядит так:
-
Заключается договор с банком-эквайером, на счет которого поступают средства от продаж.
-
Когда покупатель оплачивает покупки на сайте или в точке продаж, POS-терминал считывает информацию о плательщике. Отправляет ее в банк-эквайер, который проверяет счет, затем блокирует сумму покупки и подтверждает платеж (только если на счету есть достаточная сумма).
-
На ККТ приходит уведомление о статусе платежа, в случае положительного ответа с карточки снимаются деньги, после чего кассир пробивает чек и отдает его покупателю.
-
Банк-эквайер перечисляет предпринимателю выручку за минусом комиссии за услуги эквайринга. Сроки перечисления, размер комиссии фиксируются в договоре.
Схема взаимодействия с банком при разных видах деятельности одинакова, однако условия банка-эквайера могут отличаться в зависимости от специфики организации и ее товарооборота.
Чтобы система полноценно работала и отвечала требованиям закона 54-ФЗ, владельцу бизнеса необходима покупка оборудования, которое обеспечит безналичный расчет, а также обработку и передачу информации о торговых операциях в налоговую службу. Рассмотрим далее варианты использования кассовой техники с эквайрингом при разных видах деятельности индивидуальных предпринимателей.
Мобильные онлайн-кассы с эквайрингом для ИП при выездной торговле
Переносные онлайн-кассы с эквайрингом для ИП — оптимальное решение для предприятий, использующих курьеров для доставки еды, товаров или осуществляющих выездную торговлю.
Легкое, мобильное оборудование не займет много места, но обеспечит корректную работу продавца. Особенно удобна мобильная кассовая техника со встроенным эквайринговым терминалом.
Модели представляют собой многофункциональные компактные девайсы с функциями приема и обработки информации по платежам и распечатки чека.
Яркими представителями на рынке являются:
-
«ПТК Iras 900K» — устройство небольшого размера (82 х 175 х 63 мм). Сочетает в себе функции банковского терминала, сканера штрих-кода, фискального регистратора. Работает на базе операционной системы Linux, есть возможность подключения модулей программного обеспечения «Курьер», «Торговля».
-
«Азур-01Ф» — переносной кассовый аппарат со встроенным бесконтактным считывателем карт и сканером штрих-кода. Отличается высокой скоростью печати, примерно 16 строк в секунду. Подключается к Wi-Fi, имеет слот для одной SIM-карты. К устройству можно подключить дополнительное кассовое оборудование (PIN-Pad, денежный ящик или весы).
-
«Ярус ТФ» — устройство на ОС Linux со встроенным POS-терминалом. Считывает все виды магнитных карт. Доступные варианты выхода в сеть: 2 слота для SIM-карт, Wi-Fi, 2G и 3G. Поддерживает интерфейс Ethernet, готов к работе с ЕГАИС, возможно подключения сканера.
При выборе кассовой техники со встроенным функционалом банковского терминала, индивидуальным предпринимателям нужно учесть, что производитель может иметь соглашения с определенным списком эквайеров. Поэтому, прежде чем покупать оборудование, необходимо уточнить условия предоставления тарифа у банка-эквайера. Возможно, банк предоставляет услуги только для конкретных моделей.
Эквайринг и онлайн-касса для интернет-торговли
Организация занимается реализацией товаров онлайн и без курьерской доставки, не имеет точек самовывоза. Прием оплаты происходит посредством ПО для безналичного расчета.
Как будет работать эквайринг и онлайн-касса для интернет-продаж?
Эквайринг для торговли в сети — это программные решения, которые позволяют покупателю совершать покупки онлайн, без посещения точек продажи. Компания получает выручку только по безналичному расчету. Средства поступают от физических лиц, поэтому индивидуальный предприниматель обязан установить онлайн-кассу.
Решение для такой торговли — это кассовые устройства, которые совместимы с ПО для продаж в сети. Такие модели не имеют встроенного принтера. Когда платеж подтвержден, отправляют электронный чек клиенту на почту или СМС-сообщением.
Как только на сайте происходит продажа, информация поступает в кассу, которая формирует электронный документ; после подтверждения транзакции чек отправляется покупателю. Поэтому модели для торговли онлайн не требуют наличия кассира, необходимо только электропитание и интернет-подключение.
Популярные модели:
-
«Атол 42ФС» — компактное устройство. Работает исключительно с электронными системами оплаты. Фискальный регистратор, который отправляет чек, не распечатывая его. Поддерживает Ethernet, может подключаться к ПК через USB.
-
«Netpay-ФС» — универсальное устройство для интернет-торговли, может использоваться в вендинговом автомате или терминале самообслуживания. Отличается высокой производительностью, формирует 3 чека за секунду. Работает круглосуточно в автоматическом режиме.
-
«РП-Система 1 ФС» — кассовый аппарат с высокой производительностью для интернет-ресурсов, обрабатывает до 30 транзакций за секунду. Совместим с ПО Windows и Linux. Интегрируется с популярными на рынке CMS-платформами: 1С-Битрикс, WordPress, Drupal, Opencart, Joomla и т.д.
Модели отвечают требованиям к кассовому оборудованию, установленными законом 54-ФЗ, внесены в реестр Федеральной налоговой службы. При необходимости к некоторым устройствам можно подключить дополнительное оборудование.
Стационарная онлайн-касса для ИП с эквайрингом
Стационарная онлайн-касса для ИП с эквайрингом подбирается на основе данных по проходимости и особенностях деятельности компании. Для крупных магазинов, кафе, бутиков подойдут смарт-терминалы и кассовые аппараты, к которым подключается POS-терминал, PIN-Pad. Наиболее популярны на рынке модели производителей, таких как: «Атол», «Меркурий», «Эвотор», «Штрих» и «Пионер».
Предприниматель может выбрать бюджетный вариант фискального регистратора, который фиксирует торговые операции, распечатывает чек, отправляет информацию в ОФД, или позволить себе кассовый аппарат с расширенным спектром функций для автоматизации бизнеса. К кассе приобретается пакет для подключения эквайринга, терминал, который можно взять в аренду или купить.
Для экономии небольшие компании могут приобрести ККМ со встроенным картридером, которые могут использоваться и как мобильные, и как стационарные устройства.
А если кассовое оборудование уже установлено, то предпринимателю остается выбрать подходящий банк, тариф и оборудование, чтобы подключить эквайринг.
Подключение приема оплаты банковскими картами — это определенные затраты для бизнесмена. Но эквайринг — это еще и эффективный инструмент для развития бизнеса. Упрощается часть работ по инкассации, отчетности. Расчет происходит в автоматическом режиме, а средства перечисляются сразу на счет предприятия. Система позволяет расширить клиентскую базу, потому что рассчитываться карточкой предпочитают все большее количество граждан РФ. Повышается статус компании и лояльность покупателей.
Лимит УСН на 2019 год для ООО и ИП
Предельные лимиты для упрощенной системы налогообложения установлены для годового дохода, количества работников и остаточной стоимости основных средств. При нарушении в течение года любого из них утрачивается право на УСН.
УСН: лимит по выручке 2019
При УСН ограничение по выручке в 2019 году составляет 150 млн рублей. Если нарушить этот лимит, компания или ИП теряют право быть на упрощенке. Однако надо помнить, что не все доходы нужно учитывать для этих целей. Под доходами для лимита УСН понимаются: доходы от реализации, поступившие авансы, внереализационные доходы.
Лимит УСН 2019 для перехода на “упрощенку”
Если организация уже применяет ОСНО или другой налоговый режим, то она имеет право перейти на упрощенку. Сделать это она сможет только с начала следующего календарного года. При этом в Налоговом кодексе для таких случаев предусмотрен специальный лимит доходов по УСН в 2019 году.
Можно применять УСН с 1 января 2019 года только если за 9 месяцев 2018 года его доход не превышал 112,5 млн рублей. При этом данный лимит распространяется только на организации. ИП сможет перейти на УСН с 2019 года, даже если за период с января по сентябрь 2018 года его доход был больше 112,5 млн рублей. Однако лимит годового дохода в 150 млн рублей сохраняется и для юрлиц, и для предпринимателей.
Чтобы заявить в инспекцию о своем намерении начать применять УСН с 2019 года, необходимо подать уведомление.
Ограничения по УСН в 2019 году: кому запрещено применять
Некоторым налогоплательщикам НК РФ запрещает применять упрощенную систему налогообложения, даже если они подходят под все вышеперечисленные критерии. К ним относятся (Статья 346.12 НК РФ):
-
банки;
-
страховщики, негосударственные пенсионные фонды;
-
инвестиционные фонды;
-
профессиональные участники рынка ценных бумаг;
-
ломбарды;
-
организации и ИП, занимающиеся производством подакцизных товаров, а также добычей и реализацией полезных ископаемых (кроме общераспространенных полезных ископаемых);
-
компании, которые ведут деятельность по организации и проведению азартных игр;
-
нотариусы с частной практикой;
-
адвокаты;
-
организации, входящие в соглашения о разделе продукции;
-
компании и ИП на ЕСХН;
-
казенные и бюджетные учреждения;
-
иностранные компании; микрофинансовые организации;
-
частные агентства занятости.